ناقش الباحث عبد الناصر يحيى ندى أطروحة الدكتوراة في برنامج القيادة والإدارة التربوية، ضمن سلسلة المناقشات التي تنظمها عمادة الدراسات العليا والبرنامج بجامعة القدس، حيث جاءت الأطروحة بعنوان: “دليل مقترح للقيادة الأخلاقية في الجامعات الفلسطينية استناداً إلى مكونات إطار بيرنز (Burns)”.

وتألّفت لجنة المناقشة من أ.د. محمود أبو سمرة مشرفًا ورئيسًا، والأستاذ الدكتور محمد شعيبات ممتحنًا داخليًا، والدكتور تيسير أبو ساكور ممتحنًا خارجيًا من جامعة القدس المفتوحة، والدكتور جعفر أبو صاع ممتحنًا خارجيًا من جامعة فلسطين التقنية.

وهدفت الدراسة للتعرف إلى درجة ممارسة القيادة الأخلاقية في الجامعات الفلسطينية من وجهة نظر القيادات التربوية، وذلك بالاستناد إلى مكونات إطار بيرنز (Burns) للقيادة الأخلاقية، واستخدم الباحث المنهج الوصفي التطويري، وطوّر أداة علمية لجمع البيانات، كما قام في ضوء نتائج الدراسة ببناء دليل مقترح للقيادة الأخلاقية في الجامعات الفلسطينية.

وأظهرت نتائج الدراسة أن تقديرات القيادات التربوية لدرجة ممارسة القيادة الأخلاقية في الجامعات الفلسطينية كانت مرتفعة، كما كشفت عن وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) تُعزى لمتغيري الجنس والرتبة الأكاديمية، في حين لم تظهر فروق دالة إحصائيًا تُعزى لمتغيرات التخصص، والمسمى الوظيفي، ونوع الجامعة.

واستنادًا إلى هذه النتائج، قام الباحث بتطوير دليل مقترح للقيادة الأخلاقية في الجامعات الفلسطينية استنادًا إلى مكونات إطار بيرنز، وتم التحقق من صلاحيته للتطبيق وفق الأسس العلمية والمنهجية المعتمدة.

وفي ضوء ما توصلت إليه الدراسة، أوصى الباحث بـتبني القادة الأكاديميين الدليل المقترح للقيادة الأخلاقية لما له من دور في تعزيز السلوك القيادي القائم على القيم، وتنفيذ برامج تدريبية مستمرة للقيادات التربوية في الجامعات الفلسطينية، تركّز على تعزيز قيم العدالة، النزاهة، الصدق، والمساواة، ودمج مفاهيم القيادة الأخلاقية بوضوح ضمن الاستراتيجيات والخطط التطويرية للجامعات، والعمل على تعزيز ثقافة مؤسسية قائمة على الأخلاق والقيم.

وفي ختام جلسة المناقشة، أوصت اللجنة بنجاح الطالب ومنحه درجة الدكتوراه في القيادة والإدارة التربوية، مشيدةً بتميز الدراسة، وعمق معالجتها لموضوع القيادة الأخلاقية، وأصالتها كإضافة علمية نوعية في ميدان القيادة التربوية في فلسطين.