ناقش الباحث نايف عبد الرؤوف محمد الخطيب أطروحة الدكتوراة في تخصص القيادة والإدارة التربوية في جامعة القدس، وحملت الأطروحة عنوان الإبداع الإداري لدى القيادات في مديريات التربية والتعليم في فلسطين وعلاقته بالأداء الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين معهم.
وتكونت لجنة المناقشة من الدكتور كمال مخامرة مشرفًا ورئيسًا، والدكتور راتب السعود ممتحنًا خارجيًا من الجامعة الأردنية، والدكتور إبراهيم أبو عقيل ممتحنًا خارجيًا من جامعة الخليل، والدكتور أشرف أبو الخيران ممتحنًا داخليًا من جامعة القدس.
واستهدفت الدراسة القيادات والعاملين في مديريات التربية والتعليم في فلسطين، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفيّ الارتباطيّ، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين والعاملات في مديريات التربية والتعليم في المحافظات الشمالية (الضفة الغربية) في فلسطين البالغ (2164) فرداً، اختيرت منهم عينة عشوائية طبقية بلغت (328) عاملاً وعاملة، ولغايات جمع بيانات الدراسة قام الباحث بتطوير استبانة كأداة الدّراسة.
وقد أظهرت النتائج أنَّ درجة ممّارسة الإبداع الإداري من وجهة نظر العاملين معهم جاءت متوسطة، بينما مستوى الأداء الوظيفي والولاء التنظيمي مرتفعاً، كما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في بعض المتغيرات الديمغرافية، بالإضافة إلى وجود علاقة ارتباطية طردية متوسطة بين ممارسة الإبداع الإداري وكل من الأداء الوظيفي والولاء التنظيمي.
وفي ضوء نتائج الدراسة أوصى الباحث بعدة توصيات، من أهمها ضرورة تبني برامج تدريبية مستمرة لتطوير الإبداع الإداري لدى القيادات في مديريات التربية والتعليم في فلسطين، واستثمار الإبداع الإداري لتحفيز الأداء الوظيفي الولاء التنظيمي بين العاملين في مديريات التربية والتعليم في فلسطين.
وفي ختام المناقشة، أشادت لجنة المناقشة بقوة الدراسة وأصالتها العلمية، وبمنهجيتها الدقيقة وأسلوب معالجتها للمشكلة البحثية، ووصفتها بإضافة نوعية للبحث العلمي التربوي في مجال القيادة التربوية في فلسطين.
