ناقش الطالب أمجد محمد منصور من برنامج ماجستير بناء المؤسسات في معهد التنمية المستدامة، رسالته الموسومة بعنوان:
“تأثير القيادة الذكية في تعزيز الفاعلية التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة للرعاية والتأهيل في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية”، عبر منصة زووم.
وتكونت لجنة المناقشة من: الدكتورة تهاني جفال مشرفًا ورئيسًا، والدكتور ثمين هيجاوي ممتحنًا داخليًا، والدكتور عوض سليمية ممتحنًا خارجيًا.
وهدفت الرسالة إلى الكشف عن تأثير القيادة الذكية في تعزيز الفاعلية التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة للرعاية والتأهيل في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية.
وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج، من أبرزها وجود علاقة بين القيادة الذكية بأبعادها (الذكاء الشعوري، الذكاء الروحي، الذكاء العقلاني) وتعزيز الفاعلية التنظيمية من وجهة نظر موظفي الإدارة العامة للرعاية والتأهيل في وزارة التنمية الاجتماعية الفلسطينية. كما أظهرت النتائج أن للقيادة الذكية تأثير إيجابي في تعزيز الفاعلية التنظيمية.
وخلصت الدراسة إلى عدد من التوصيات، كان من أهمها ضرورة قيام وزارة التنمية الاجتماعية بتطوير برامج متخصصة لرفع الروح المعنوية وتعزيز الرضا الوظيفي، من خلال توفير دعم نفسي ومهني مستمر للموظفين، إلى جانب تعزيز العمل التكاملي بين إدارات الوزارة المختلفة (الحماية، التمكين، الرعاية الاجتماعية، المشاريع)، بما يسهم في تحقيق فاعلية تنظيمية أكبر وتحسين جودة الخدمات المقدمة.
